(Город Казань KZN.RU, 1 апреля). В Мэрии Казани реализована система многоступенчатого аудита кадров, которая предполагает разностороннюю проверку качеств соискателей. Кроме того, во всех структурных подразделениях Исполкома города внедряются новые технологии для повышения уровня дисциплины и ответственности работников.

Начальник Управления кадровой политики Исполкома Казани Гульнара Мусина в своем интервью KZN.RU рассказала о том, как проходит проверка потенциальных сотрудников Исполкома, какие вакансии наиболее востребованы на сегодня, и кто чаще всего претендует на работу муниципальных служащих. По словам Г.Мусиной, на сегодняшний день большая половина сотрудников Мэрии – молодые специалисты.

Также начальник Управления кадровой политики рассказала о том, как студенты могут пройти практику в Мэрии города, и дала советы молодым специалистам.

(М)

Короткий адрес: 
Комментарии orinfo.ru

Здесь вы можете оставить комментарий, если вы являетесь зарегистрированным пользователем orinfo.ru или анонимно.

Добавить комментарий