Реформирование жилищно-коммунального хозяйства

В целях повышения уровня управления, сокращения расходов, финансового оздоровления предприятий, улучшения качества предоставляемых услуг и уменьшения нагрузки на бюджет города в организациях жилищно-коммунального комплекса Оренбурга проводится реформирование. В результате ряд муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства преобразовались в общества с ограниченной ответственностью (ООО) с упрощенной системой налогообложения. При этом работники ликвидируемых организаций в порядке перевода переходят на работу во вновь создаваемые. В расчетных материалах заработная плата работников этих предприятий заложена с учетом всех источников финансирования. Так, зарплата дворника заложена в размере 2200 рублей (ставка 1140 рублей, премия 40%, доплата за уборку контейнерных площадок и уральский коэффициент). К сожалению, из-за недопоступления средств из бюджетов (в частности, не финансируются льготы), большинство жилищных организаций премию дворникам выплачивают в размере 20%. В зависимости от убираемой территории дворникам фактически начисляется заработная плата в пределах от 1800 до 2400 рублей в месяц.