Сегодня (27) на вопросы сотрудников нефтегазодобывающих предприятий Оренбуржья по "Прямой линии" отвечал руководитель бизнес-единицы Оренбург-Саратов Михаил Осипов.
Руководителю бизнес-единицы было задано около 20 вопросов, которые касались как производственной деятельности предприятий, их дальнейшего развития, так и реализации корпоративных социальных проектов на оренбургских предприятиях ТНК-ВР.
Отвечая на производственные вопросы, Михаил Осипов подчеркнул, что компанией многое делается по наращиванию запасов углеводородного сырья, по 2004 году прирост запасов составил 50%. Приобретены лицензии на разработку Западно-Ольховсого, Барсуковского месторождений.
Что касается заработной платы, то в мае 2005 года добывающие предприятия перейдут на унифицированную систему оплаты труда, она будет приведена к единым корпоративным стандартам.
Руководителю бизнес-единицы было задано около 20 вопросов, которые касались как производственной деятельности предприятий, их дальнейшего развития, так и реализации корпоративных социальных проектов на оренбургских предприятиях ТНК-ВР.
Отвечая на производственные вопросы, Михаил Осипов подчеркнул, что компанией многое делается по наращиванию запасов углеводородного сырья, по 2004 году прирост запасов составил 50%. Приобретены лицензии на разработку Западно-Ольховсого, Барсуковского месторождений.
Что касается заработной платы, то в мае 2005 года добывающие предприятия перейдут на унифицированную систему оплаты труда, она будет приведена к единым корпоративным стандартам.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: