В 70-летней истории Медногорского медносерного комбината были и взлеты, и падения. Победа в Х областном конкурсе «Лидер экономики», причем в основной его номинации, можно считать главным достижением ММСК.
Бороться за лидерство и победить в самое сложное для отечественной промышленности время — такая победа вдвойне дорога. «Без слаженной, упорной и грамотной работы всего коллектива предприятия было бы невозможно добиться победы в столь престижном конкурсе», – говорит генеральный директор. За 3 года работы на ММСК Сергей Якорнов сумел сплотить сильную команду специалистов, главными качествами которых является профессионализм и умение работать на результат.
Несмотря на кризис, в прошедшем году на ММСК были достигнуты знаковые рубежи. Медногорские металлурги добились максимального за 70-летнюю историю комбината выпуска черновой меди – 50 011 тонн. Вообще увеличение всех видов основной продукции – черновой меди, серной кислоты, германия в концентрате, сернокислого цинка стало показательным для 2009 года.
В минувшем году ММСК уплатил почти 354 миллиона рублей налогов, из них 96,8 – в областную казну. И сумел сохранить партнерские отношения с заказчиками. В списке клиентов медногорского комбината – Гайский и Бурибаевский ГОКи, Новотроицкий и Актюбинский заводы хромовых соединений, Челябинский цинковый завод, «Сибирь-Полиметаллы», ОАО «Уральская Сталь» и другие организации и промышленные предприятия.
Уважаемый игрок на отечественном рынке цветных металлов, ММСК является лидером экономики Медногорска, предоставляя рабочие места около 2 тысячам медногорцев. Сократить расходы на время экономического кризиса ММСК помогли мероприятия по экономии материальных, топливных ресурсов и энергопотребления (в том числе использование энергосберегающих материалов и электрооборудования, изменения схем электроснабжения и технологических схем). В числе антикризисных мер, принятых комбинатом – оптимизация численности персонала за счет естественного оттока и ограниченного приема на работу.
Комбинат предпочел заморозить на время кризиса выплаты сверх трудового законодательства, нежели расстаться с частью коллектива.
В 2010 году, едва ситуация начала выправляться, выплаты были возобновлены. Это принцип социально ориентированного предприятия. «Медногорский медно-серный комбинат» подтверждает это значительным количеством направлений социального пакета и социальных гарантий работников комбината и ежегодно увеличивающимся объемом средств, направляемых на собственные нужды. В 2010 году ММСК направил из прибыли на собственные нужды почти 72 млн рублей. В том числе:
-1,6 миллиона на медицинское обслуживание (содержание здравпункта и вакцинация коллектива комбината против гриппа);
-3,4 миллиона на спортивную работу (проведение собственных турниров, приобретение формы и спортинвентаря, командировочные расходы спортсменов, размещение социального заказа по организации спортивных мероприятий на городском стадионе «Труд»);
-3 миллиона на культурно-массовую работу (в том числе содержание городского Дома культуры);
-4,2 миллиона рублей на социальные услуги (отдых и оздоровление сотрудников и членов их семей на собственных оздоровительных базах – санатории-профилактории «Металлург» и здравнице «Лесная сказка»);
-4,6 миллиона рублей на материальные выплаты (помощь на погребение работников и ветеранов комбината, помощь при рождении детей, пособие в связи с выходом на пенсию и другие).
34 миллиона было израсходовано на благотворительные цели. Это самый объемный раздел трат. ММСК поддерживает Советы ветеранов самого предприятия и города, благотворительный фонд «Дети России», ежемесячно выплачивает пожизненные пенсии участникам Великой Отечественной войны, оказывает финансовую поддержку подшефным детсадам и школам, хоккейному клубу «Металлург», благоустраивает город и вносит пожертвования в рамках соглашения с муниципалитетом Медногорска.
Медногорский медносерный комбинат сохраняет верность принципам социальноответственного бизнеса. Победа в конкурсе «Лидер экономики» доказала, что человеческий фактор – главное для успешного бизнеса.
Профессионализм медногорских металлургов и нацеленность на успех помогут ММСК преодолеть все трудности на пути к цели – завоеванию новых высот и построению компании-лидера на международном рынке цветной металлургии.