Компания «Металлоинвест» приступила к реализации программ поддержки работников, высвобождаемых в связи с реорганизацией производства Уральской Стали. В частности - программы трудоустройства на предприятиях компании квалифицированных специалистов и сотрудников с наиболее востребованными рабочими специальностями (программа релокации).
В рамках программы релокации высвобождаемым работникам предложены вакансии на горно-обогатительных предприятиях «Металлоинвеста» – Лебединском ГОКе (г.Губкин, Белгородская область) и Михайловском ГОКе (г.Железногорск, Курская область).
- На этих предприятиях существует потребность в технических специалистах, - подчеркнула директор департамента персонала УК «Металлоинвест» Светлана Стешина. - Персонал технического профиля Уральской Стали имеет высокую квалификацию, поэтому востребован на Лебединском и Михайловском ГОКах, несмотря на различия в специфике производства. При необходимости, будет обеспечена переподготовка: освоение новых профессий займет от одного до шести месяцев.
Для участников программы релокации предусмотрен ряд социальных гарантий. Увольнение по переводу будет производиться на основании письма-приглашения принимающей стороны, гарантирующей трудоустройство работника на новом месте. При увольнении работник получит выходное пособие, равное трем среднемесячным заработным платам, полный расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. По истечении первого месяца работы на новом месте будут выплачены «подъемные» в размере двух среднемесячных заработных плат (исходя из оплаты труда работника на Уральской Стали). Кроме того, компанией «Металлоинвест» предусмотрен бюджет для компенсации затрат на переезд сотрудника и членов его семьи, провоз багажа и найм жилья. На новом месте жительства для каждого переезжающего будет разработана индивидуальная программа адаптации, включающая помощь в трудоустройстве супруга или супруги, обеспечении детей местами в дошкольных и образовательных учреждениях.
В помощь участникам программы релокации на Уральской Стали и принимающих предприятиях организованы центры содействия, где можно получить всю необходимую информацию по программе. За три дня работы центра Уральской Стали уже более десяти человек проявили интерес к программе, два сотрудника подали заявление на участие в ней.
- Меры поддержки высвобождаемых работников не ограничиваются программой релокации, - отметила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – Рассматриваются варианты трудоустройства на предприятиях региона и отрасли. В рамках социально-экономического партнерства с регионом реализуются программы поддержки малого и среднего бизнеса, прорабатывается вопрос создания промышленного парка на базе мощностей закрывающегося цеха, что способствует созданию новых рабочих мест в городе.