Со следующего года в компании ТНК-ВР начнет работать программа трех лет развития молодого специалиста — "Три горизонта".
Как сообщила в интервью корреспонденту ОНАКО-Медиа директор департамента корпоративного развития и обучения ТНК-ВР Марина Пахомкина, первый горизонт с названием "Я и моя Компания" направлен на адаптацию молодых специалистов. "Я и моя профессия" — второй горизонт, целью которого является развитие профессиональных навыков сотрудника. На третьем горизонте — "Я и моя карьера" — молодой сотрудник будет ориентирован на достижение определенных высот в развитии.
Одним из элементов программы, по словам М. Пахомкиной, станут традиционные научно-практические конференции молодых специалистов, проводимые на предприятиях ТНК-ВР и в корпоративном центре.
Как сообщила в интервью корреспонденту ОНАКО-Медиа директор департамента корпоративного развития и обучения ТНК-ВР Марина Пахомкина, первый горизонт с названием "Я и моя Компания" направлен на адаптацию молодых специалистов. "Я и моя профессия" — второй горизонт, целью которого является развитие профессиональных навыков сотрудника. На третьем горизонте — "Я и моя карьера" — молодой сотрудник будет ориентирован на достижение определенных высот в развитии.
Одним из элементов программы, по словам М. Пахомкиной, станут традиционные научно-практические конференции молодых специалистов, проводимые на предприятиях ТНК-ВР и в корпоративном центре.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: