Изменения запланировано провести в пределах средств, направленных на оплату труда. Благодаря новому процентному соотношению должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, увеличится гарантированная часть зарплаты, но уменьшатся выплаты – следовательно, в целом, размер зарплаты не изменится.
Согласно указаниям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, размер должностных окладов работников медицинских организаций составит 55-60 процентов. При этом в процентном соотношении уменьшаются размеры компенсационных и стимулирующих выплат.
Компенсационные выплаты (за вредные и опасные условия труда, работу в сельских районах) устанавливаются в размере 10-15 процентов.
Стимулирующие выплаты (за выслугу лет, квалификационную категорию, достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности) устанавливаются в размере 30 процентов.
Изменение доли должностных окладов увеличит гарантированную часть зарплаты за счет снижения ее негарантированного сегмента. Повысится заинтересованность и социальная защищенность специалистов, соответственно, обеспечится привлечение кадров в здравоохранение.
В министерстве здравоохранения проведены совещания с главными врачами и представителями финансовых служб медицинских организаций, всесторонне обсуждены вопросы перехода на новую систему оплаты труда.
Работа с подведомственными организациями продолжается. Вопрос находится на особом контроле регионального минздрава.
Новые условия оплаты труда будут введены в медицинских организациях области после вступления в силу законодательного акта «О внесении изменений в закон Оренбургской области от 16.11.2009г. № 3224/741-IV-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области».