Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду. 53% соискателей Оренбургской области отмечают, что у них на работе нет строгого дресс-кода, но шорты и короткие юбки надевать нежелательно. Строгие требования к внешнему виду сотрудников есть у 36% соискателей области.
Чаще всего дресс-код отсутствует в сфере маркетинга, рекламы, PR и в профобласти «Искусство/масс-медиа». При этом в летний период у 36% соискателей нашего региона меняются правила дресс-кода, а 30% отмечают, что у них бывают дни свободные от дресс-кода.
За несоблюдение дресс-кода соискателей Оренбургской области могут наказать рублём. 15% опрошенных заявляют, что в их компаниях за подобного рода нарушение можно получить штраф или вычет из зарплаты. Половина работодателей ограничиваются устным замечанием.
Получив полностью устраивающее предложение о работе, 7% работников области точно или скорее всего отказались бы принять его из-за необходимости соблюдать дресс-код. Наиболее принципиально к наличию дресс-кода относятся ИТ-специалисты. 7% соискателей Оренбургской области считают, что дресс-кода не должно быть ни на какой работе. 24% убеждены в обратном. Больше всего сторонников дресс-кода в сфере добычи сырья и автомобильном бизнесе.
«Чем моложе соискатели, тем чаще они считают, что дресс-код должен отсутствовать на любой работе. Более взрослые работники лояльнее относятся к его наличию. Более того 21% сотрудников 45+ склоняются ко мнению, что строгие требования к внешнему виду работников должны быть во всех сферах и компаниях», - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.