Разница между зарплатой главврача и рядового доктора не должна быть вызывающей

19 марта на совещании с главными врачами лечебно-профилактических учреждений области обсуждалось выполнение показателей «дорожной карты» здравоохранения в части повышения зарплат медицинских работников. Министр Тамара Семивеличенко отметила, что в 2013 году в области достигнут установленный уровень оплаты труда по всем категориям медицинских работников. Средняя заработная плата в области составила:  у врачей - 29671,8 руб., среднего медперсонала - 16383,6 руб., младшего медперсонала - 10524,2 руб. Соотношение доли медицинских работников, получающих заработную плату свыше показателей «дорожной карты» и ниже ее уровня, составляет соответственно:  у врачей 67 и 33 процента, среднего медперсонала - 59 и 41 процент, младшего медперсонала - 58 и 42 процента. Вместе с тем из-за низкой разъяснительной работы в медицинских организациях остаются проблемные вопросы. Это, в частности, непонимание, что достигнутый размер заработной платы медработника складывается из всех источников финансирования – с учетом совместительства, выполнения работы в ночное время, с учетом отпускных, материальной помощи, декретных и т. д. Размер заработной платы также зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, почетного звания, выслуги лет, достижения показателей качества выполняемой работы, участия в оказании платных медицинских услуг и т. д. Указ Президента РФ напрямую увязал размер заработной платы медработников с предоставлением качественной медицинской услуги, исключив уравниловку в оплате труда. Из-за недостаточной информированности медработники воспринимают дополнительные выплаты стимулирующего характера как обязательные и должные, независимо от объема и качества выполняемой ими работы. – Безусловно, врач, который сидит на приеме с 8 до 14 часов, не может получать равнозначную заработную плату с врачом-хирургом, который стоит за операционным столом с дополнительными часами дежурства в стационаре, - уточнила министр. По словам губернатора, по показателям января - февраля 2014 года уровень средней заработной платы по региону один из высоких в Приволжском федеральном округе. Тем не менее в блогах, средствах массовой информации, в личном общении с людьми по-прежнему ребром ставится вопрос оплаты труда. Люди не понимают, почему их личная заработная плата далека от декларированных за 2013 год министерством цифр. Такая ситуация создает напряжение в коллективах, вызывает недовольство и раздражение. Во многом это результат безграмотной разъяснительной работы на местах либо ее полного отсутствия. До коллективов до сих пор не доведен сам посыл президента России о том, что повышение зависит от объемов и качества труда медицинского персонала. Губернатор поручил министерству здравоохранения области и руководителям государственных медицинских учреждений в срок до 1 апреля доработать критерии эффективности деятельности работников медицинских организаций в части увязки повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых медицинских услуг. Минздрав также будет жестко контролировать, чтобы не было допущено отставания от установленных в «дорожной карте» показателей по заработной плате медицинских работников. Глава региона также остановил внимание на заработной плате главных врачей и ее кардинальном отличии от уровня доходов докторов и медсестер. По мнению Юрия Берга, процесс распределения стимулирующих надбавок во многих больницах не всегда прозрачен и справедлив.