Сергей Грачев, первый вице-губернатор правительства Оренбургской области:
- Сравнивать людей, работающих в одной сфере, очень важно. Так как каждый должен осознавать, в каком времени и пространстве он находится. Подобные конкурсы позволяют оценивать предприятия именно со стороны. И даже те, кто сегодня не участвовали в конкурсе, а лишь присутствовали в зале, понимали, по каким критериям было отобрано то или иное предприятие, и решали, как далее будут работать над собой.
Имидж предприятия можно отследить по специальным критериям. С каждым годом критериев оценки деятельности участников становится все больше, что говорит об объективности данного конкурса. При составлении статистики было исследовано более 3000 предприятий по таким показателям, как уровень заплаты, производительность труда, инвестиции, отсутствие задолженностей, участие в социальных программах области, положительное заключение муниципалитета и т.д.
Кто-то может и считает конкурс необъективным. Но в основном это те, кто неправильно оформил конкурсную документацию. Например, понятно, что предприятие «Оренбургнефть» могло быть победителями, но его специалисты неправильно подали заявку.
Светлана Преснякова, директор ОАО «Юничел-Оренбург»:
- Я считаю, что в Оренбургской области награда нашего предприятия служит большим стимулом для дальнейшей работы. Сегодня в легкой промышленности работать очень сложно. Все условия вступления России в ВТО говорят о том, что легкую промышленность нашей страны практически сдадут без боя. Можно сказать, что это та отрасль в России, которая буквально погибает. Поэтому многие обувные предприятия страны официально заявляют, что переносят производство за границу, в тот же Китай, страны третьего мира. Это такие обувщики, к примеру, как Ralf Ringer.
Наше предприятие «Юничел-Оренбург» хоть и входит в состав холдинга, в нашем городе является одним из немногих производителей обуви, где наблюдается рост производства, рост производительности труда и т.д. Конечно, не надо забывать, что мы не самостоятельное предприятие, а часть холдинга, состоящего из 3 обувных фабрик и 188 магазинов по всей стране. Мы продолжаем трудиться, но что будет дальше, сказать сложно. Война план покажет!
Сергей Решетило, генеральный директор ОАО «Оренбургэнергосбыт»:
- Мы рады, что нам дан определенный кредит доверия. Награда еще раз подтвердила, что с энергетикой в Оренбурге все нормально. Свет горит! Наша компания занимает доминирующее положение по продажам электроэнергии. Сейчас мы динамично развиваем дополнительные службы по продажам коммунальных услуг и услуг энергоаудита.
Совокупность всех этих факторов позволила избежать коллапсов, связанных с прекращением существования РАО ЕЭС. Никаких перебоев в работе нет и не будет.
Елена Варнавская, управляющий филиалом «Газпромбанк» (ОАО) в г. Оренбурге:
- Оренбургский филиал «Газпромбанка» пятый год подряд уверенно побеждает в конкурсе «Лидер экономики» в высшей номинации «За стабильность и высокую эффективность», где представлены наиболее крупные и авторитетные организации Оренбуржья. «Газпромбанк» - третий по величине банк России, и его Оренбургский филиал занимает ведущие позиции во многих сегментах банковского бизнеса региона, являясь экономикообразующим банком. Наши темпы, объемы операций, инвестиционные проекты – это те показатели, которые как раз и сыграли важную роль при присвоении филиалу банка высочайшего звания победителя в областном конкурсе. Сам конкурс очень актуален, и я считаю, что в таких мероприятиях участвовать нужно именно для того, чтобы оценить свои достижения и определить, к чему стремиться в будущем!
Вячеслав Лагуновский, директор исполнительной дирекции ОСПП:
- Отличительной особенностью прошедшего конкурса является высокая активность участников. Во-первых, на 35% выросло количество участников, во-вторых, в два раза выросло число победителей этого конкурса. Если в прошлом году победителей было не больше 60, то сегодня - 98. Число хозяйствующих субъектов и муниципальных образований, прошедших предварительный отбор и вышедших на областной этап, составило 176 участников. Такого никогда не было! Все это говорит о том, что темпы экономического развития в области растут, жизнь становится лучше. Поэтому люди стали задумываться о таком понятии, как оценка качества их труда. Другая особенность конкурса в том, что резко выросло число участников в личных номинациях, таких как, «Женщина-руководитель», «Молодой руководитель». Их стало больше 20-ти. В прошлом году было в два раза меньше.
Конкурс запомнился тем, что половина районных и муниципальных образований стали участниками. Это значит, что они осознали важность того, чтобы их заметили и оценили на фоне других. Желание увидеть себя в глазах других сегодня имеет большое значение. То есть уровень насыщения, когда надо было получить деньги и стабильность, прошел, сейчас же вступили в силу моральные стимулы.
Хотя мораль не без честолюбия. Например, кто-то выразил недовольство по поводу того, что одних награждал губернатор, а других нет. Но все должны понимать, что существует жесткая методика сухих цифр, разработанная Институтом экономики Российского союза промышленников и предпринимателей. Методика построена таким образом, что все переводит в относительные величины. И в этих величинах нефтяник, энергетик, газовик, металлург или просто малый предприниматель выглядят одинаково. Но надо помнить, что любая оценка несовершенна с точки зрения объективности. Человеческий фактор всегда присутствует.
В этом году исследовано более 3000 предприятий области. Учитывался рост по отношению к предыдущим показателям самого предприятия и к средним показателям отрасли. Жюри потом выбирало лучших. Как говорится, закон суров, но справедлив! С каждым годом количество показателей, по которым оценивается предприятие, увеличивается. Также данная методика позволила выявить неожиданные результаты, например, кто бы мог подумать, что «Оренбургский радиатор» окажется одним из лучших экспортеров области. Сила восьмилетней методики позволила выявить тех, кого не видели на рынке.
Юрий Бададанов, директор по социальным вопросам ОАО «Уральская Сталь»:
- Хочется, чтобы наше сообщество промышленников и предпринимателей процветало. А успех каждого из нас и тех предприятий и организаций, которые мы возглавляем, ежедневно увеличивался. В свою очередь, успех каждой компании будет способствовать всеобщему благополучию Оренбуржья!