Формулу «Кадры решают все!» до сих пор еще никто не сумел опровергнуть. Она уникальна в своей формулировке, - считает заместитель председателя Правительства Оренбургской области Сергей Горшенин. Попытки на государственном уровне формировать интеллектуальный кадровый резерв известны еще с времен Петра 1. В новой России программа подготовки управленческих кадров стартовала в июне 1997 года после Указа Президента РФ под номером 774. В рамках Президентской программы состоялся уже десятый выпуск. Дипломы об окончании обучения в Оренбургском государственном институте менеджмента вручены 65 выпускникам Программы. Они пополнили отряд молодых управленцев Оренбуржья, в составе которого насчитывается теперь 754 человека.
Динамичное развитие экономики региона тесно связано с профессионализмом руководителей предприятий и организаций. Выпускники Президентской программы работают на ключевых постах предприятий-флагманов оренбургской экономики. 26 выпускников работают в ОАО «Уральская сталь», 25 – в подразделениях «Газпром добыча Оренбург», 10 - в ОАО «Оренбургоблгаз». Стоит отметить, что более половины всех выпускников Программы подготовки управленческих кадров являются руководителями малых и средних предприятий, которые также успешны и во многом определяют лицо региональной экономики. С этой точки зрения стоит назвать ООО «Пластик» (руководитель Денис Гончаров), ООО «Фирма «Фора плюс» (Виталий Койрах), ООО «Инновационное производственное предприятие «ИНПРО» (Убайдулла Гасанов и Андрей Шлифер), ООО «Спектр» (Сергей Дышлевой). По результатам областного конкурса по итогам 2007 года директор предприятия «Галерея Паркета» выпускник Президентской программы Сергей Игохин признан лучшим молодым руководителем. Дважды был признан «Инженером года» Рамиль Ямбаев – начальник технического отдела Газопромыслового управления «Газпром добыча Оренбург». В прошлом году он стал победителем конкурса в специальной номинации «Лучший инновационный проект». С участием Рамиля Ямбаева внедрено более 30 рационализаторских предложений с экономическим эффектом свыше 130 млн. рублей.
Об успехах выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров можно говорить бесконечно. Они благодарны альма-матер за знания, полученные во время учебы. Особая благодарность ректору Оренбургского государственного института менеджмента Олегу Александровичу Свиридову, ректору Оренбургского межрегионального института менеджмента Андрею Анатольевичу Коржеву, руководителю учебных программ Алле Сократовне Свиридовой. В связи с 10-летием Президентской программы они награждены Почетной грамотой МЭРТ РФ, Знаком «Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ», Благодарностью МЭРТ РФ. Почетной грамотой Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации также награждены губернатор области А.А. Чернышев и заместитель председателя Правительства области, председатель регионального отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров С.Г. Горшенин.
Что отличает выпускников Президентской программы? Высокий профессионализм, владение самыми эффективными методами управления, умение вывести предприятия из глубокого кризиса и создать успешный бизнес. 114 выпускников прошли зарубежную стажировку на ведущих предприятиях Германии, Великобритании, Франции, Италии, Испании, Дании, Финляндии, Нидерландов, Греции, Бельгии, Польши. Полученные знания помогают им внедрять лучший мировой опыт в управлении, производстве.
Более 250 выпускников разных лет объединились в Ассоциацию выпускников Президентской программы. Она осуществляет мониторинг карьеры выпускников, содействует их продвижению, оказывает помощь в трудоустройстве. Ассоциация развивает свое сотрудничество с немецким обществом Инвент. В рамках этого проекта в Оренбурге прошел семинар на тему «Инвестиционная привлекательность региона с точки зрения немецкого бизнеса» с участием экспертов Инвенты. Выпускники программы тесно сотрудничают с Японскими Центрами в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге. В сентябре прошлого года члены Правления Ассоциации организовали встречу участников Президентской программы с Чрезвычайным и Полномочным Послом Японии в РФ г-ном Ясуо Сайто.
Проведенный мониторинг выпускников Президентской программы показывает, что более 30% специалистов в процессе обучения установили новые деловые контакты, 35% получили карьерный и профессиональный рост, 9% создали собственные предприятия. Выпускники Программы стали руководителями предприятий: торговли и пищевой промышленности - 18 чел. (25%); строительства – 13 чел. (18%); связи и информационных технологий – 10 чел.(13,8%); сельского хозяйства – 7 чел. (9,7 %); инновационных предприятий – 5 чел. (6,9%); сферы услуг – 4 чел. (5,5%). Есть в числе выпускников представители учреждений науки, образования, здравоохранения (3 чел.), организаций снабжения и сбыта (3), финансовых, кредитных и страховых компаний (2), предприятий ЖКХ (2).
Однако проблема нехватки кадров в стране и в Оренбуржье, в частности, стоит достаточно остро. По мнению Президента РФ Дмитрия Медведева, «проблему кадрового голода можно решить только совместными действиями бизнеса и власти». И с этой точки зрения знаменателен тот факт, что крупнейшие предприятия области направляют своих специалистов на обучение по Президентской программе: от предприятий добывающей промышленности направлено 47 человек (6,8%), агропромышленного комплекса – 43 человека (6,3%), металлургии – 36 человек (5,2%), энергетики – 25 человек (3,6%). Большой интерес проявляют к подготовке кадров по Президентской программе фармацевтические предприятия, ЖКХ, медицинские организации, учреждения сферы образования и культуры. Особые преференции выданы представителям субъектов малого и среднего бизнеса. Сергей Горшенин пообещал, что средства предприятий, относящихся к данной категории, выделяемые на обучение специалистов, будут возвращены в виде субсидий.
Итоги 10-летней работы по реализации Президентской программы в нашем регионе свидетельствуют о том, что этот проект вносит существенный вклад в динамичное развитие экономики, создание своего рода интеллектуальной инфрастуктуры, которая стала фундаментом позитивных изменений в обществе.