Советы соискателям

Каким бы вы ни были человеком - молодым и целеустремленным или же человеком с опытом и связями, работа всегда будет для вас одной из основных опор, на которой вы будете организовывать ваше существование.

В начале своей трудовой дороги вчерашние студенты до конца не осознают, как нужно себя подать при трудоустройстве на будущую работу.

Как же следует выглядеть при устройстве на работу? Конечно же, многое зависит от сферы вашей деятельности. Смешно будет выглядеть, если вы прибудете в строительную организацию на должность штукатура-маляра в черном костюме, при галстуке и белой рубашке. Или если вы хотите стать менеджером солидного банка, а на вас надеты потрепанные джинсы и майка с черепом и костями. Помните, что людей встречают все же по одежде.

Итак, вы пришли на первую встречу с будущим работодателем. Не важно, это генеральный директор компании или начальник отдела, не важен также его пол. Все равно будьте исключительно вежливы и внимательны. Отвечайте на все заданные вам вопросы уверенно.

Но что делать, если вы намерены пройти собеседование, а подходящих вакансий нет? Запаситесь терпением и обдумайте план поиска работы. Имеется большое количество путей решения проблемы трудоустройства. Сначала опросите всех своих друзей и знакомых. Многие работодатели отдают предпочтение сотрудникам, рекомендованным знакомыми, нежели людям, пришедшим с улицы. Затем следует направиться в государственное бюро по трудоустройству и занятости и зарегистрироваться. Часто работодатели любят работать через официальные службы по трудоустройству. Потом оставьте резюме на всех сайтах по поиску работы. 

Ваше резюме должно быть коротким, но каждая фраза обязана быть выражена так, чтобы работодателя заинтересовала именно ваша кандидатура. Обязательно опишите опыт, полученный на предыдущих местах работы. Если ваша трудовая книжка еще без единой записи, то опишите ваши склонности и увлечения.

Довольно часто одним из условий при трудоустройстве выставляют требование наличия опыта работы в данной области не менее 1-5 лет. И этот момент понятен. Работодателю нужны уже опытные люди, которых не нужно обучать, готовые влиться в работу практически сразу. Но даже если вы не имеете опыта, но имеете знания и желание изучить что-то новое, вам стоит убедить работодателя в том, что вы намерены вникнуть в работу в минимальное время, пусть даже при низкой заработной плате на период испытательного срока. Самое главное для вас – ухватиться за место и аргументировать всем, что ваша кандидатура – это самый верный выбор!

Не стыдитесь интересоваться размером оклада и премий. Вы – солидный человек, и вам нужно планировать свою жизнь.

С первых дней работы не нужно показывать излишнюю бойкость и особенно делать замечания остальным сотрудникам. Сначала нужно привыкнуть к месту, понять круг ваших обязанностей. Попытайтесь наладить хорошие отношения с коллективом, следуйте распорядку дня, не нарушайте трудовую дисциплину. Старайтесь реже пить чай или делать перекуры и никогда не опаздывайте.

И только после успешного выполнения первых поручений вашего руководителя, вы можете корректно предложить что-либо изменить в обнаруженных вами недостатках в ходе выполнения работ.

Работа - важная часть жизни для каждого человека. Мы проводим на работе 30 или 50% своего времени. С честью выполняйте все назначенные вам задачи и поручения, и вы будете удостоены хорошей зарплатой и премией, а там и карьерный рост не за горами.

Категория: 
Комментарии orinfo.ru

Здесь вы можете оставить комментарий, если вы являетесь зарегистрированным пользователем orinfo.ru или анонимно.

Добавить комментарий

Читайте также