В рамках выполнения социальной программы в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» в 2002 году осуществлен ряд мероприятий, которые окажут значительное влияние на дальнейшее развитие предприятия.
По информации, полученной ОНАКО-Медиа в пресс-службе ОНОСа, в минувшем году принят Коллективный договор на 2003-2005 годы. С негосударственным пенсионным фондом «ТНК-Владимр» заключен договор на 11,5 миллиона рублей, в рамках которого пенсионеры предприятия смогут получать дополнительную пенсию. В течение года заработная плата нефтехимиков выросла на 26,3%, ее средний размер составил 6 763 рубля.
В 2002 году вступил в действие Кодекс корпоративной этики ТНК, в разработке которого активное участие принимал и трудовой коллектив ОАО «Орскнефтеоргсинтез».
По информации, полученной ОНАКО-Медиа в пресс-службе ОНОСа, в минувшем году принят Коллективный договор на 2003-2005 годы. С негосударственным пенсионным фондом «ТНК-Владимр» заключен договор на 11,5 миллиона рублей, в рамках которого пенсионеры предприятия смогут получать дополнительную пенсию. В течение года заработная плата нефтехимиков выросла на 26,3%, ее средний размер составил 6 763 рубля.
В 2002 году вступил в действие Кодекс корпоративной этики ТНК, в разработке которого активное участие принимал и трудовой коллектив ОАО «Орскнефтеоргсинтез».
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: