В ТНК-ВР внедрен и действует принцип нулевой толерантности ко всем нарушениям этики ведения бизнеса. Компания активно развивает систему противодействия мошенничеству и коррупции.
7 сентября 2011 г. Комитет по этике ТНК-ВР подвел предварительные итоги работы «Программы добросовестности и лояльности». Нацеленная на предупреждение нарушений этических норм и правил внутри Компании, Программа является одним из элементов многоуровневой системы борьбы с коррупцией и мошенничеством в ТНК-ВР.
В рамках программы, созданной с учетом опыта ведущих международных корпораций, работает «Горячая линия Безопасности», которая принимает и обрабатывает как внутренние, так и внешние звонки, информирующие о возможных нарушениях. Всего с 1 января 2011 г. по горячей линии было получено 584 сообщения, из которых 365 подтвердились в результате расследования службой безопасности Компании. 92 человека были привлечены к ответственности, возбуждено 37 уголовных дел.
Кроме того, в компании создан и активно используется специальный фонд для поощрения граждан, сообщивших о фактах нанесения ущерба Компании или готовящихся в отношении Компании противоправных действиях. Размер такого вознаграждения может достигать 10% от суммы предотвращенного или возмещенного ущерба. Проверенная информация является поводом вознаградить честного сотрудника или партнера компании, который ее предоставил.
«Добросовестность – ключевая ценность ТНК-ВР, поэтому Компания не приемлет любые формы коррупции и мошенничества. Мы будем и далее совершенствовать систему противодействия коррупции, искать передовой опыт и внедрять лучшие международные практики в этой сфере, - заявил Заместитель председателя правления Максим Барский. – Мы также будем действовать открыто и предавать публичной огласке значимые случаи нарушения бизнес-этики. Это позволит не только эффективно противодействовать мошенничеству и коррупции, но и привлечет в компанию таких сотрудников и партнеров, для кого честность является основой системы личных ценностей».