Прокуратурой Октябрьского района проведена проверка законодательства в сфере оплаты труда в ОАО «МТС «Октябрьское», в ходе которой особое внимание было обращено на соблюдение права на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан и создание рабочих мест в организации.
ОАО «Машинно-технологическая станция» Октябрьское (далее по тексту Общество) осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного общим собранием акционеров (протокол от 02.05.2007г. № 1), является юридическим лицом установлено, что в связи со вступлением в законную силу решения Октябрьского районного суда Оренбургской области от 19.04.2010 года № 251 о дисквалификации генеральный директор Марычев А.Н. переведен на должность старшего специалиста по растениеводству, на должность генерального директора назначен Любчич Николай Владимирович.
Скотникам, чабанам Общества установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда.
С 2008 года изменена система премирования: в 2007 году премия скотникам и чабанам выплачивалась ежемесячно за основные и текущие результаты деятельности независимо от выполнения плановых показателей.
С 2008 года утверждены условия премирования, согласно которым премирование производится согласно утвержденных расценок за каждый центнер произведенной продукции и расчет премиальной доплаты за продукции производится по окончании года, пропорционально заработной платы рабочих чабанских бригад, при условии сохранности овцепоголовья не менее 97% от поголовья на начало года, при этом в нарушение ст.74 ТК РФ об изменении условий трудовых договоров работники не предупреждены не позднее чем за 2 месяца.
В нарушение ст.22 ТК РФ премия за 2009 год чабанам предприятия, не начислялась и не выплачивалась.
В ходе проверки выявлены и другие нарушения трудового законодательства:
1. Штатное расписание в отношении рабочих чабанских бригад не утверждено руководителем, в нарушение формы, утвержденной Постановлением Госкомстата России № 1 от 05.01.2004г.
2. Срок выплаты заработной платы установлен в трудовых договорах, заключенных с работниками: 15 и 25 числа, в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ согласно которым заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
3. В нарушение ч. 1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, общей начисленной сумме, произведенных удержаниях и т.д.
4. Корец Г.В. принята продавцом 17.01.2003г.. В нарушение ст. 100 ТК РФ Корец Г.В. не установлен режим рабочего времени.
5. В нарушение ст.22 ТК РФ Ермуканов Б. и другие чабаны и скотники под роспись не ознакомлены с локальным нормативным актом в части премирования.
6. В нарушение ст.140 ТК РФ имеется задолженность по расчетным суммам 13 уволенным работникам в размере 61413,65 рублей за апрель, первую половину мая 2010 года.
Выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности (в случае их наличия в государственной инспекции труда), обязательным требованиям или требованиям, установленным муниципальными правовыми актами.
В связи с чем, прокурором района в отношении ОАО «МТС «Октябрьское» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ и в суд направлено 191 иск на сумму 1 647 тыс. рублей.
По результатам рассмотрения административного дела, ОАО «МТС «Октябрьское» признано виновным в совершении административного правонарушения и назначен штраф в размере 30 000 руб.