Вчера(30) генеральный директор ОАО «Орскнефтеоргсинтез» Владимир Пилюгин провел пресс-конференцию, посвященную основным итогам работы предприятия за 10 месяцев 2005 года.
За указанный период Орский НПЗ переработал 2,935 млн. тонн нефтяного сырья, выполнив план по переработке на 100%. Предприятием в полном объеме выполняются налоговые обязательства за 10 месяцев в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды перечислено 313,121 млн. рублей. Такие данные содержатся в материалах к пресс-конференции, предоставленных ОНАКО-Медиа пресс-службой ОНОСа.
Особое внимание в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» уделялось вопросам безопасности производства и выполнению мероприятий экологической программы, на реализацию которой за 10 месяцев 2005 года направлено свыше 35 млн. рублей.
Кадровая и социальная программа предприятия проводится по целому ряду направлений: повышение квалификации молодых специалистов, оздоровление сотрудников, развитие физической культуры и спорта, работа с ветеранами, проведение жилищной программы, оказание шефской и благотворительной помощи, а также содержание объектов соцкультбыта. В январе-октябре 2005 года на эти цели было направлено 59 млн. рублей.
По словам Владимира Пилюгина, основные направления работы завода, это улучшение качества выпускаемой продукции, выполнение мероприятий по соблюдению норм безопасности производственного процесса и личной безопасности каждого сотрудника.
За указанный период Орский НПЗ переработал 2,935 млн. тонн нефтяного сырья, выполнив план по переработке на 100%. Предприятием в полном объеме выполняются налоговые обязательства за 10 месяцев в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды перечислено 313,121 млн. рублей. Такие данные содержатся в материалах к пресс-конференции, предоставленных ОНАКО-Медиа пресс-службой ОНОСа.
Особое внимание в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» уделялось вопросам безопасности производства и выполнению мероприятий экологической программы, на реализацию которой за 10 месяцев 2005 года направлено свыше 35 млн. рублей.
Кадровая и социальная программа предприятия проводится по целому ряду направлений: повышение квалификации молодых специалистов, оздоровление сотрудников, развитие физической культуры и спорта, работа с ветеранами, проведение жилищной программы, оказание шефской и благотворительной помощи, а также содержание объектов соцкультбыта. В январе-октябре 2005 года на эти цели было направлено 59 млн. рублей.
По словам Владимира Пилюгина, основные направления работы завода, это улучшение качества выпускаемой продукции, выполнение мероприятий по соблюдению норм безопасности производственного процесса и личной безопасности каждого сотрудника.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: