На оренбургских предприятиях ТНК-ВР начался очередной, 4-ый этап корпоративной программы "Прямой диалог", посвященный основным результатам работы ТНК-ВР в 2004 году, обсуждению важнейших вопросов, связанных с текущей ситуацией в компании и планам на 2005 год.
В программе нашли свое отражение достижения компании ТНК-ВР в производственной и социальной сферах, в области корпоративного управления и повышения эффективности работы, объявлены ключевые цели на текущий год. В рамках "Прямого диалога" на предприятиях состоятся встречи сотрудников и руководителей, которые в процессе двустороннего обмена информацией смогут обсудить темы, затронутые в программе.
В программе нашли свое отражение достижения компании ТНК-ВР в производственной и социальной сферах, в области корпоративного управления и повышения эффективности работы, объявлены ключевые цели на текущий год. В рамках "Прямого диалога" на предприятиях состоятся встречи сотрудников и руководителей, которые в процессе двустороннего обмена информацией смогут обсудить темы, затронутые в программе.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: